廣告宣傳欄具有企業對內對外（wài）傳播兩種作用，但以對內傳播為主，它是企業報、企業雜誌之外的重要宣傳陣地（dì），不僅反應及時，而且能夠引起員工廣泛注意。怎麽（me）樣才（cái）能製定好企業廣告宣傳欄呢?welcome大发购彩小編進行分析下。
　　宣傳欄是（shì）企業文化的一部分，它能促進企業文化建設，如：共同價值觀和行為方式的形成，企業道德、企業精（jīng）神和企業理念的宣傳以及企業和（hé）諧氛圍的創建等（děng）等（děng）。宣傳欄雖小（xiǎo），但它可（kě）涉及企業（yè）戰略、人才（cái）、製度、規範（fàn）、生產、營銷、產（chǎn）品、品牌、公（gōng）關宣傳、形象（xiàng）設計等各個方麵，所以企業不能忽視宣傳欄的管理和維護
　　雖（suī）然（rán）宣傳欄（lán）能產生我們意想不到的作（zuò）用（yòng），但（dàn）若企業不加重（chóng）視，或者對它“興起而作，興衰而停”，就發揮不了它（tā）的作用，難以宣傳企業品牌，有（yǒu）時還會傷到品牌。例如，有的企業宣傳欄一年都不更（gèng）新，以為宣傳欄出了一期就可以“一勞永逸”了，甚至有的企業的宣傳欄兩三年都不（bú）更換。
　　宣傳欄的內容都已過期，甚至字都褪了顏（yán）色，內容還（hái）隻是停留在（zài）兩三（sān）年前。例（lì）如，有家（jiā）鋼構（gòu）企（qǐ）業今年的產能是15萬噸，但宣傳欄上的產能卻隻（zhī）有5萬噸。若企業外部人員在不了解企（qǐ）業狀況的情（qíng）況下，看到這樣的（de）數據會怎麽想呢?若剛好碰到客戶來廠考察，那會不會因為這一數據而丟失一個客戶呢?
　　宣傳欄製作同樣需要規劃，例如，需要從哪幾方麵來展示公司形（xíng）象，分哪幾個版塊，宣傳人員的確定以及出刊（kān）時間、更換頻次等等（děng）。
　　常規性宣傳，如公司（sī）製度變革、各類通知、表彰批評等;常（cháng）規活動宣傳，如婦女節的活動，五一節的活動，中秋節（jiē）的活動（dòng）、周年慶典（diǎn）等宣（xuān）傳（chuán），這些都可以事先（xiān）規劃好，但同時也要注意（yì）對突發性事件的處理，及時采集信息進行報道。
　　例如，5.12四川汶川（chuān）大地震發生後，企業可對地震產生的災害、國家救（jiù）助、社會（huì）各界的反應及企業對災區的實際行動等情況進行報道，積極呼籲員工積極參（cān）與抗震救災，為災區貢獻力量（liàng）。
　　廣告宣傳（chuán）欄也可對品牌事件進行（háng）報道，如酷（kù）哢哢推出“飾品秋收令”和“加盟火（huǒ）眼”，贏得了《中國質量報》、《寶玉石周刊》、新浪、雅虎、阿裏巴巴、慧聰網、人民網、全球（qiú）品牌網、品牌中國網等眾多權威媒體報道，這些內容都可以放（fàng）在宣傳欄（lán）上，以強（qiáng）化員（yuán）工和加盟商對秋收令（lìng）的認（rèn）知。
　　當然，對於突發性事件（jiàn），企業也可（kě）以做一期專欄特別報道。宣傳欄不能“死板”，不是說一定要按照（zhào）什麽金科玉律來宣傳，有時也（yě）要依照公司實際（jì）情況來靈活處理。例如，我們可做一個特別版來隆重報道國慶期間公司各部門（mén）的（de）活（huó）動。英德西（xī）站出站遂道兩側廣告
　　需（xū）要注意的是，宣傳欄以對內宣傳為主，我們（men）應該盡力選擇企業員工感興趣的（de）內容，例如，企（qǐ）業的發展規劃和（hé）企業文（wén）化的宣傳文章，可以讓員工清楚企業的前（qián）景以及企業發展與員工的關係;再如，勞動法的相關知識和案例，可以讓員工知道（dào）自己的權益。
　　此外，宣傳欄除（chú）了要注意文字內容（róng）的安排外，還要注意整體版麵的和（hé）諧性和美觀度，如版塊化分（fèn）、字體的美觀度、顏色的搭配、插圖設計等。企業在（zài）選擇宣傳人員時要充分考察和審核，同時這崗位一定要由富有責任心的人（rén）來擔任（rèn），因為宣傳欄（lán）也是（shì）企業（yè）的一張臉，搞好是在臉上貼金，搞不好（hǎo）則是毀了容（róng）貌。企業必須謹慎。
 

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