“一個組織硬實（shí）力不好，可能一（yī）打就敗（bài）；一個組織軟實力不好，可能不打自（zì）敗”。在黨的十七屆六中全會高高舉起文化建設大（dà）旗之後，文化大發展大繁榮已（yǐ）成為全社會凝聚的共識。作為窗口單位和服務部門，檢驗檢疫任重責深，一頭保障著國家進出口產品安全，另一（yī）頭聯係著（zhe）百姓民生和政府形象。隻有（yǒu）用先進的文化武裝全局，才能夠更好地在為民服務的征途上闊步前進。

　　緊抓文化建設，需要牽住主線、抓住重點、把住方向。推進檢驗檢疫文化建設，形成係統文化自覺，應當為“青年先行”的引擎加足油門，以青年引“為民服務”之風尚，以青年領“文化強局”之潮流。

　　青年思想不可能是真（zhēn）空，若不被高尚情操（cāo）所武裝，就要被（bèi）其他思想所占領。在經濟快速發（fā）展中，青年人麵臨許多生活壓力和社會誘惑，常常麵臨“安分與躁動、堅定與動搖、赤誠與變質”等諸多抉擇和考驗，“為誰（shuí）工作，怎（zěn）樣工（gōng）作？”的疑問縈繞在心頭久難搞清。組織之於青（qīng）年，好（hǎo）比父母（mǔ）之於子（zǐ）女，愛之深往往憂之重、責（zé）之切（qiē），青年（nián）麵臨問題，我們就應當幫其解決問題。首要的便是助其把好思想的“方向盤”，做好比重過半青（qīng）年人的“思想維（wéi）穩”工作，從而帶全（quán）局（jú）促全麵，形成思想導向力量，營（yíng）造和諧、理性、陽光的思想文化氛圍，夯實思（sī）想文化之基。

　　要有針對性地開展青（qīng）年教育，創造（zào）條件（jiàn）“給平台、給機會、給關懷”，形成青年教育和培養機製，讓他們鍛煉意誌、砥礪（lì）品質、提高素質，不（bú）斷為檢（jiǎn）驗檢（jiǎn）疫快速和（hé）可持續發展注入活力，產生（shēng）教育機（jī）製（zhì）導向作用。

　　青年群體是改革（gé）開放後成長起來的一代，有很多時代的特點（diǎn），也不乏一些刺眼的（de）缺（quē）點，要贏得（dé）價值，促進提高，就（jiù）要“三（sān）棄三（sān）得”：放棄點坐（zuò）以論道的書齋氣，贏得些勤走多問的實踐氣；放棄點沉溺遊玩的浮躁氣，贏（yíng）得些踏實肯（kěn）幹的沉穩氣；放棄點獨生子女的驕氣，贏得些國門衛士的正氣。以務實之氣提高為民服務的本領和成效。

　　文明是內化於心的素質，但在檢（jiǎn）驗檢疫等服務部門來說，更是外化於形的表現，看得見（jiàn）、聽得到、感觸得到。青年群體要倡導文明風範，要形成“語言、姿態、感情（qíng）”三位一體的人性（xìng）化、親切化的文明表示。一是服務語言要雅，通過使用文明語言（yán）、標準語言，多說（shuō）幾句熱心話，多幫幾件（jiàn）棘手（shǒu）事，形成檢驗檢疫文明用（yòng）語文化；二是姿態要端莊，儀表儀態代表（biǎo）作風、連著民心，著裝規範、精神抖（dǒu）擻（sǒu）方能全麵優質服務，要狠抓精神風貌文化建設；三是感情要真，要通過大力開展首（shǒu）問負（fù）責製、限時辦結（jié）製等活動形（xíng）成檢驗檢疫服務（wù）鏈條，形成真情文化，提高工作對象滿意度。

　　青年（nián）群體要充分將激情與（yǔ）理性相（xiàng）融合、將理論（lùn）與實踐相融合（hé）、將原則與靈（líng）活（huó）相融合。激情活躍是（shì）青年的特點和優勢，但“種樹者必培其根，種德者必養其（qí）心”，青年需要用理性來培根和（hé）養心，方能有所成；要埋頭勤學，還要抬頭行路，青（qīng）年行路要多拜老同誌為師、多拜（bài）工作對象（xiàng）為師（shī）、多（duō）拜企業為師，在實踐中不斷學技能、長見識、促提高；原則是做（zuò）事（shì）的方（fāng）向，但隨著形勢變化，也需要微調，青年要在將業（yè）務學好弄通的基礎上，根據情勢的變化，調整思想和做法，為檢（jiǎn）驗檢疫的發展不斷出好（hǎo）謀，劃好策，帶好頭。

　　（作者單位：深圳灣檢驗檢疫（yì）局（jú））《中國國門時報》

　　作者：作者單（dān）位：深圳灣檢驗檢疫局來源中國國門時報)

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