上海市人力資源社會保障部門日前出台（tái）《關於加強本（běn）市企業職工職業培訓工作的實施意見》及相關操作辦（bàn）法，於4月1日起正式實施。新政覆蓋本市所（suǒ）有有職工培訓需求的企業，並根據企業需求定（dìng）製個性化培訓菜單，同時企業職工也可自主參加培（péi）訓享受補貼。

　　職業培訓新政在原有基礎上（shàng）進一步擴大了政策覆蓋麵（miàn），加大了扶持力（lì）度。在企業類型上，政策惠及麵從過去（qù）主要是控股集團公司（sī）、大型企業擴展到本市所有有職工培訓需求的企業（yè），特別是中小企業；在培訓（xùn）對象上，涵蓋了凡在企業工作的本市戶籍勞動（dòng）者和外省市來滬從業人員；在補貼項目（mù）上，凡（fán）符合企業崗位技能需求的項目都可納入補貼範圍，不受補貼培訓目錄中職業工種的限製；在補貼等級（jí）上，從原來中級以上職業資格（gé）等級培訓項目擴大到包（bāo）括初級和針對單項技術的專項職業能力在內（nèi）的所有項目。

　　相關負責人還介紹，根據《關（guān）於公布2012年補貼培訓目錄和補貼標準的通知》的規定，組織（zhī）開（kāi）展職業資格五級企業職工培訓項目的，補貼標準為1000元/人；四級補貼標準為1200元/人；三級補貼標準（zhǔn）為1600元/人；二級和一級補貼標（biāo）準為（wéi）1900元/人；專項職業能（néng）力項（xiàng）目（mù）補貼標準為800元/人。補貼經費（fèi）由培訓實施機構通過本市職業培訓信息管（guǎn）理網絡申請，經審（shěn）核（hé）後補（bǔ）貼經費直接撥付到培訓實（shí）施機構。凡企業自主實施職工培訓的，培訓補貼經（jīng）費均直接撥付給企業。

　　為（wéi）滿足各類企業職工培訓的多（duō）元需求，新政鼓勵企業通過多（duō）種形式開展培訓。對新錄用員工在上崗前有定（dìng）向培訓需求且具備培訓條件（jiàn）的企（qǐ）業，鼓勵其參照相應職業標準，製定培訓計劃，自主實施定（dìng）向培訓（xùn），按規定（dìng）享（xiǎng）受培（péi）訓費補貼。對於技能類通用（yòng）工種和特有工種，具備帶教能力的企業均可通過高師帶徒方式實（shí）施培訓，徒弟實現技能提升的可按規（guī）定給予（yǔ）培訓費補貼。凡企業自主實施職工培訓的（de），培訓補貼經費均直接撥付給企（qǐ）業。

　　值得注意的是（shì），此次新（xīn）政將（jiāng）企業職工以個人名義參加社會化培訓的（de）補貼等級範圍從中級以上擴展到補貼目錄內包括初級和針（zhēn）對單項技（jì）術的專項（xiàng）職業（yè）能力在內的所有項目，拓寬了廣大職工參加補貼培（péi）訓的選擇範圍。

　　上海廣告公司記（jì）者了解到，此次出台的 《實施意見》及（jí）相關操作辦法是本市多年來首個匯總了關於企業職（zhí）工職業培訓各項政策措施的規範性文件，同時也是近年來對企業職工培訓支持力度最大的政策（cè）文件。詳情可登錄市（shì）人力資源和（hé）社會保障網（www.12222sh.gov.cn）查詢。

上一（yī）新聞：未（wèi）來4年美本地數字廣（guǎng）告支出將維持（chí）兩位（wèi）數（shù）增長

下一新聞：超薄燈箱與普通廣告燈箱的區別與聯係