創國內招聘紀錄,今年將新開225至250家門店;麥當勞現有員工8萬多名
昨日,洋快餐巨頭麥當勞宣布,自(zì)今年起,5月20日將成為麥當勞每年固定的公開(kāi)招聘日,今年內要(yào)在中國大舉招(zhāo)聘7萬名員工,這一招聘規模也打破了其以往在中國的招聘紀錄。
否認招(zhāo)聘因人員流失嚴重所致(zhì)
記者了(le)解到,進入中國二十(shí)多年來,麥當勞現有餐廳1400多家,員工8萬多名。緣何今年一年的時間(jiān)就(jiù)要(yào)招(zhāo)聘7萬名的新員(yuán)工?麥當勞(中國)有限公司首席(xí)人員官林慧(huì)蓉昨日介(jiè)紹,中國現已成為麥當勞全球第三大市場,今年(nián)麥當勞將在中國新開225至250家門店,這是麥當(dāng)勞在(zài)中國發(fā)展最快的時期,對人才的需求也是最為強烈的時候。
據林慧蓉介紹,自今年起,5月(yuè)20日將成(chéng)為麥當勞每年固定(dìng)的公開招聘(pìn)日,並以“520招聘日”為開端,計劃全年內招聘70000名員工。“今年(nián)計劃全年內招聘70000名員工,最主要(yào)開放的是基礎員工招聘部分。”林慧蓉說,“今年招聘這(zhè)麽多員工,不止是(shì)為今天,更多是為未來(lái)的人才培養。”
記者了解到,一年內招聘7萬名(míng)員工,這已打(dǎ)破麥當勞在中(zhōng)國國(guó)內的招聘紀錄,去年全年其在國內(nèi)共招聘4萬名員工。而今年如此(cǐ)大規模的招聘是否是因為麥當勞餐廳人員流(liú)失率較大?
對此(cǐ),林慧蓉予以否(fǒu)認。
林慧蓉還表(biǎo)示,隨著麥當勞在中國業務的高速(sù)發展,在人員上的投入上(shàng)也不斷增加。去年,麥當勞中國超過一萬多名雇員獲得晉升,公司在人員培訓和發展上的資金投入亦超過3500萬人(rén)民幣。
將推出(chū)全景式招聘方式
與以往的招聘方式不同,麥當勞本次將推出全(quán)景式招(zhāo)聘方(fāng)式。5月20日當天,從上午十點到下午四(sì)點,求職者到(dào)全國任意一家麥當勞(láo)餐廳,都能在(zài)麥當勞員工品牌大使的引領(lǐng)下,對職位要求、企業文化、培訓和發展進行全麵了解,還(hái)能夠現場探訪員工工作和休息的環境,如有意向求職(zhí),則當場即可進行麵試,一(yī)次性完(wán)成招聘全流程。
“麥當勞此次招聘主(zhǔ)要麵向全國大學畢業生,並接(jiē)受(shòu)部分在校大學生應聘兼職職位。”林(lín)慧蓉介紹,“除(chú)了具有競爭力的薪資和福利,麥當勞為員(yuán)工提供與其職業生涯各階段相配套的課堂培訓和在職訓練,還有豐富的員工活動和激勵機製。”
洋快餐競爭局麵加劇
近年來,洋快餐巨(jù)頭們鉚足勁(jìn)頭(tóu)在中國國內市場加(jiā)速擴張。
自去年底與中石化(huà)結成戰略聯盟後,肯德基母公司百勝餐飲本月初再次選擇了與蘇寧電器進行跨界聯(lián)姻。
5月9日,百勝餐飲集團中(zhōng)國(guó)事業部與蘇寧電器在南京正式簽署全國聯(lián)盟合作協議。根據協議,百勝集團將在蘇(sū)寧(níng)遍布全國的商業物業內開設肯德基、必勝客、必勝宅急送、東方既白和小肥羊等品牌餐(cān)廳,並製定了未來5年(nián)開設150家的戰略目標。
分析
“大躍(yuè)進”或帶來財(cái)務壓力
對於(yú)麥當勞年(nián)內要招7萬人的舉動,昨日,北京誌起未來營銷谘(zī)詢集團董事長、營銷專家(jiā)李誌起表示,這對一向穩健(jiàn)發展的麥當勞來說無疑是個“大躍進”:為吸納這麽多員工,未來(lái)兩三年麥(mài)當(dāng)勞(láo)在華可能(néng)都要麵(miàn)臨飛(fēi)速的發展,開店速度會史無(wú)前例。但是,高速(sù)擴張的同時,也可能麵(miàn)臨財務上(shàng)的壓(yā)力。
“這麽多的新(xīn)員工(gōng)需要大量的開新店來吸納,而如此巨額的投資(zī)在(zài)財務上恐(kǒng)怕會有較大壓力。”李誌起(qǐ)說。
“從肯德基與麥當勞近期多(duō)個大動作來看,中國市(shì)場可能是兩者在美(měi)國以外投入最大(dà)的市場,兩(liǎng)者鉚足勁頭想在中國市場一決高下。”李誌起(qǐ)說。據了解,目前肯(kěn)德(dé)基在國內的門店總(zǒng)數(shù)達3800多家,而麥(mài)當勞隻有1400多家。李誌起表示,與肯德基在華的快速發展相比,麥當(dāng)勞(láo)的擴張步伐(fá)顯得(dé)有點慢(màn)了。
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