作（zuò）者：上海廣告公司　來源：本站原創　日期：2012/12/27 13:55:39　點擊：1192　屬於：行業新聞

進入年底，又到了一些（xiē）企業最忙碌的時候，可麵對外來務工人員陸續返鄉所引（yǐn）發的“用工荒”，如何及時招到人（rén）才（cái）填補空位就（jiù）成了一些企業首先要考慮的問（wèn）題。

　　在位於北京（jīng）市朝陽區餐飲業密集的簋（guǐ）街街道（dào），記者看到，有六七家餐飲店的門（mén）口都張貼著“月薪2000-3000，包吃包住”的招工啟事。“招工啟事（shì）半個月前（qián）就（jiù）貼出來了，到現在（zài）一共（gòng）招了（le）3個人，但是又走了4個人。”一家餐館負責人無奈地說。

　　和往年一樣，年末“用工荒”再次波（bō）及服務業、加工業等多個（gè）行業。不僅是餐飲店招不到服務員，快遞、家政（zhèng）等行業也開始出現“用工荒”的（de）苗頭。保姆不好找、快遞有點慢、月嫂不好請……記者采訪了解（jiě）到，到了年底，一些企業即便漲工資（zī）也仍難招到（dào）工。不過，情況也並非完全如此。一些有經驗的（de）企業為了預防“用工荒”，提前通過（guò）網絡的方式來招聘人才，現在（zài）看來效果還不錯。

　　“早就（jiù）預料到年底會出現（xiàn）人員短缺的問題了，所以提前1個多月就（jiù）在58同（tóng）城招聘頻道上發布（bù）了招聘信息，沒想到才一兩（liǎng）個禮拜就（jiù）陸續有人來應聘，比直接在店麵掛招聘啟事管用多了。這次多虧了網絡招聘幫我解決了這個煩心的問題。”一家北京家政（zhèng）公司老（lǎo）板對記者說道，網絡招聘現（xiàn）在成（chéng）了他們招聘優秀人才的主要渠道，而58同城這類生活服務網站通常是他們的首選。

　　相對於簡單張貼的招聘啟事，網絡招聘正以龐大的信息容量和更加快速的渠道（dào），在解決年底“用工荒”中扮演著越來越重要的（de）角色，並得到越來越多的求職者和用人單位的青睞。58同城相關（guān）負責人向記者介紹說：“最近，58同城（chéng）招聘頻道較為火爆。作為國內知名的生活信息分類網站，用戶基數（shù）龐大、信息本地化、高效（xiào）便捷是我（wǒ）們網站的特點，許多公司（sī）企業也正（zhèng）是因為這些原因選擇了我們的平台。近期由於臨近（jìn）年底返鄉高潮，部分企業也麵臨著“招工難”的現（xiàn）象，所以相對以往（wǎng），職（zhí）位招聘發帖量也增加了不少。”

　　麵對年底不少（shǎo）企業顯著“放量”的用工需求，網絡（luò）招聘難免泥沙俱下，一些企業的（de）需求偏向（xiàng）、工作環境等（děng）自然為應（yīng）聘者所關心。據悉，針（zhēn）對這（zhè）一（yī）問題（tí），不少招（zhāo）聘（pìn）網站也（yě）開始有所行動。58同城（chéng）招聘頻（pín）道就為此特地設置了企業點評功能（néng），旨在為用戶提供真實可靠的參考評價，讓應（yīng）聘者可以通過過來人的點評初步了解企業（yè），從而有效保障應聘者深入了解企業文化（huà）、需求偏向、實時動態（tài）等情況。同時，從信息發布的源頭（tóu），58同城招聘頻道也做了嚴（yán）格要求，目前兼職（zhí）版塊率（lǜ）先開始實行強製認證，認證通過後才能進行信息發布，隨後將逐步推廣到招聘頻道各個分類及板塊。雙（shuāng）管齊下，用戶和（hé）網站一（yī）起努力為信息質量環境的改善做（zuò）出努力（lì）。

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